CONTESTACIÓN DE DEMANDAEN MATERIA LABORAL(SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL)

C. JUEZ / TRIBUNAL LABORAL
DEL __________
P R E S E N T E.

[NOMBRE DEL DEMANDADO / PATRÓN], por conducto de su representante legal [nombre], personalidad que acredito con ____________________, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en ____________________, y autorizando para tales efectos a ____________________, comparezco respetuosamente para exponer:

I. CONTESTACIÓN A LAS PRESTACIONES

En relación con las prestaciones reclamadas por la parte actora, se contestan de la siguiente manera:

A) Se niega el pago de indemnización constitucional, por no haberse actualizado despido injustificado alguno.

B) Se niega el pago de salarios caídos, al no existir separación imputable al patrón.

C) Se niega el pago de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo u otras prestaciones en los términos reclamados, por haber sido cubiertas oportunamente, como se acreditará con las pruebas correspondientes.

D) Se niega cualquier otra prestación que no sea expresamente reconocida en esta contestación.

II. CONTESTACIÓN A LOS HECHOS

1. Se niega el hecho primero de la demanda, en cuanto a que el actor haya ingresado a laborar en la fecha y condiciones señaladas; lo cierto es que ____________________.
2. Se niega el hecho segundo, pues el salario real del actor era de $__________ diarios, y no el que indebidamente afirma.
3. Se niega que el actor haya sido despedido; lo cierto es que abandonó voluntariamente su trabajo / incurrió en causa de rescisión / dejó de presentarse sin justificación, como se acreditará en juicio.
4. Se niegan todos los hechos que no sean expresamente reconocidos por no ajustarse a la verdad.

III. EXCEPCIONES Y DEFENSAS

1. Inexistencia del despido.
2. Pago de las prestaciones reclamadas.
3. Falta de acción y derecho del actor.
4. Buena fe del patrón.
5. Las demás que se desprendan de las constancias del expediente.

IV. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Desde este momento se ofrecen las siguientes pruebas:

1. DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en contrato individual de trabajo, recibos de nómina, listas de asistencia y comprobantes de pago.
2. CONFESIONAL, a cargo del actor, para que absuelva posiciones.
3. TESTIMONIAL, a cargo de ____________________.
4. INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES.
5. PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA.

Solicitando se admitan y desahoguen en su oportunidad conforme a derecho.

V. PETICIONES

A Usted, C. Juez / Tribunal Laboral, atentamente solicito:

1. Tenerme por presentado dando contestación a la demanda laboral.
2. Tener por negadas las prestaciones y hechos en los términos precisados.
3. Admitir las excepciones, defensas y pruebas ofrecidas.
4. En su momento, dictar laudo absolutorio a favor de mi representado.

PROTESTO LO NECESARIO

Lugar y fecha

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Nombre y firma del representante legal

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