ACTOR: ________________________________________
AUTORIDAD/DEPENDENCIA DEMANDADA: ______________________________
ACCIÓN: ________________________________________
ASUNTO: Se presenta demanda laboral burocrática.
H. TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
SALA QUE POR TURNO CORRESPONDA
P R E S E N T E.
________________________________________, por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en ________________________________________________________________________, autorizando para tales efectos a los Licenciados en Derecho ________________________________________, así como a ________________________________________, respetuosamente comparezco para exponer:
Que por medio del presente escrito, con fundamento en el artículo 123, apartado B, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en las disposiciones aplicables de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional, vengo a promover DEMANDA LABORAL BUROCRÁTICA en contra de ________________________________________, con domicilio en ________________________________________________________________________, de quien reclamo las prestaciones que se precisan en el presente escrito.
I. NOMBRE Y DOMICILIO DEL ACTOR
Nombre: ________________________________________
Domicilio: ____________________________________________________________.
CURP: __________________________________________
RFC: ___________________________________________
Número de empleado: _____________________________
Puesto: _________________________________________
Dependencia de adscripción: ______________________
II. PARTE DEMANDADA
La presente demanda se promueve en contra de:
________________________________________________________________________,
por conducto de su titular y/o representante legal, con domicilio para efectos del emplazamiento en:
________________________________________________________________________.
En su caso, se señala también como autoridad vinculada con la relación laboral a:
________________________________________________________________________.
III. PRESTACIONES
De la parte demandada reclamo:
A)
La declaración de que la separación, cese, baja o terminación de la relación laboral de la que fui objeto el día ___ de __________________ de ________ resulta injustificada y contraria a derecho.
B)
La reinstalación en el puesto de ________________________________________, que venía desempeñando para la dependencia demandada, en los mismos términos y condiciones laborales existentes antes de la separación.
O, EN SU CASO, CUANDO JURÍDICAMENTE PROCEDA:
El pago de la indemnización correspondiente derivada de la separación injustificada.
C)
El pago de los salarios caídos y demás consecuencias económicas que legalmente procedan desde la fecha de la separación y hasta el cumplimiento de la resolución.
D)
El reconocimiento de la antigüedad generada desde el día ___ de __________________ de ________, fecha en que ingresé a prestar mis servicios.
E)
El reconocimiento de que la relación laboral fue:
☐ De base.
☐ Definitiva.
☐ Por tiempo indeterminado.
☐ Otra: ________________________________________.
Lo anterior conforme a la verdadera naturaleza de las funciones desempeñadas y a la legislación burocrática aplicable.
F)
La expedición y/o reconocimiento del nombramiento de base, cuando la naturaleza de las funciones, antigüedad y demás circunstancias jurídicas permitan reclamarlo.
G)
El pago de salarios devengados y no cubiertos correspondientes al periodo comprendido del ___ de __________________ de ________ al ___ de __________________ de ________, por la cantidad que resulte.
H)
El pago de aguinaldo correspondiente al año ________, así como su parte proporcional y cualquier diferencia pendiente.
I)
El pago de vacaciones generadas y no disfrutadas correspondientes a:
________________________________________________________________________.
J)
El pago de la prima vacacional correspondiente.
K)
El pago de las diferencias salariales generadas durante el periodo:
________________________________________________________________________,
derivadas de:
________________________________________________________________________.
L)
El pago de compensaciones, bonos, estímulos, quinquenios, primas y demás prestaciones ordinarias que integraban las condiciones de trabajo del suscrito, consistentes en:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
M)
El reconocimiento de la continuidad de la relación laboral para efectos de antigüedad y seguridad social, cuando jurídicamente corresponda.
N)
La regularización de las aportaciones y cotizaciones ante el ISSSTE, así como las relativas al sistema de ahorro para el retiro y demás instituciones de seguridad social que correspondan, por todo el tiempo en que debieron enterarse.
O)
La entrega de las constancias laborales, hojas únicas de servicios y demás documentos relacionados con la relación burocrática que legalmente correspondan.
P)
La nulidad y/o ineficacia del oficio de cese, baja o terminación identificado con número:
________________________________________,
de fecha ___ de __________________ de ________, cuando éste constituya el acto mediante el cual se materializó la separación.
Q)
El cumplimiento de todas las demás prestaciones legales y extralegales que hayan formado parte de las condiciones de trabajo y que resulten acreditadas durante el procedimiento.
IV. HECHOS
PRIMERO
Con fecha ___ de __________________ de ________, ingresé a prestar mis servicios personales para:
________________________________________________________________________,
dependencia/entidad de la Administración Pública Federal, desempeñando inicialmente el puesto de:
________________________________________.
SEGUNDO
Mi ingreso se produjo mediante:
☐ Nombramiento.
☐ Contrato.
☐ Lista de raya.
☐ Contrato por honorarios.
☐ Designación.
☐ Otro documento: ________________________________________.
No obstante la denominación formal utilizada, durante la prestación de mis servicios me encontré sujeto a las instrucciones, organización, horario y dirección de la dependencia demandada, en los términos que se precisan en esta demanda.
TERCERO
Mi último puesto fue el de:
________________________________________,
adscrito a:
________________________________________________________________________.
Mis funciones ordinarias consistían en:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
CUARTO
Las funciones que efectivamente desempeñaba eran de naturaleza:
☐ Administrativa.
☐ Operativa.
☐ Técnica.
☐ Profesional.
☐ De servicios.
☐ Otra: ________________________________________.
Las actividades concretamente realizadas deberán considerarse para determinar jurídicamente la naturaleza de la plaza y no únicamente la denominación utilizada por la dependencia.
QUINTO
Mi horario ordinario era de:
________________________ a ________________________ horas,
los días:
________________________________________________________________________.
El lugar habitual de prestación de servicios se encontraba en:
________________________________________________________________________.
SEXTO
Como contraprestación por mis servicios recibía un salario de:
$________________________ diarios.
$________________________ quincenales.
$________________________ mensuales.
Mi salario se integraba además por los siguientes conceptos:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
SÉPTIMO
Durante la relación laboral recibí las siguientes prestaciones:
☐ Aguinaldo.
☐ Vacaciones.
☐ Prima vacacional.
☐ Compensación garantizada.
☐ Quinquenio.
☐ Vales.
☐ Estímulos.
☐ Ayuda de transporte.
☐ Prestaciones de seguridad social.
☐ Otras:
________________________________________________________________________.
OCTAVO
Durante el desempeño de mis funciones cumplí las actividades que me fueron encomendadas por mis superiores jerárquicos.
Mi superior inmediato era:
________________________________________,
quien desempeñaba el cargo de:
________________________________________.
NOVENO
El día ___ de __________________ de ________, aproximadamente a las ______ horas, el C. ________________________________________, quien se desempeña como ________________________________________, me comunicó:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
A partir de ese momento se me impidió continuar prestando mis servicios.
DÉCIMO
La separación se materializó mediante:
☐ Oficio de cese.
☐ Oficio de baja.
☐ Comunicación verbal.
☐ Impedimento de acceso al centro de trabajo.
☐ Retención de credencial.
☐ Cancelación de acceso al sistema institucional.
☐ Baja administrativa.
☐ Otro:
________________________________________________________________________.
DÉCIMO PRIMERO
La dependencia demandada argumentó como motivo de la separación:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
Sin embargo, dicha causa resulta improcedente porque:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
DÉCIMO SEGUNDO
La dependencia no observó el procedimiento legal aplicable para justificar mi separación, toda vez que:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
En consecuencia, sostengo que la terminación de la relación burocrática carece de justificación legal.
DÉCIMO TERCERO
Al momento de la separación contaba con una antigüedad aproximada de:
________________________ años, ________________________ meses.
DÉCIMO CUARTO
La dependencia dejó de cubrirme las remuneraciones correspondientes a partir del:
___ de __________________ de ________.
Asimismo, quedaron pendientes las siguientes prestaciones:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
DÉCIMO QUINTO
El suscrito no ha renunciado voluntariamente al puesto ni ha celebrado convenio mediante el cual acepte válidamente la terminación de la relación laboral, salvo:
________________________________________________________________________.
DÉCIMO SEXTO
Por tal motivo acudo ante este H. Tribunal a solicitar el reconocimiento y protección de mis derechos laborales burocráticos.
V. NATURALEZA DE LA RELACIÓN LABORAL
La relación existente entre el suscrito y la dependencia demandada debe analizarse conforme al artículo 123, apartado B, constitucional y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
La naturaleza jurídica del vínculo deberá determinarse considerando el nombramiento, las funciones efectivamente desempeñadas, la adscripción, la subordinación existente y las demás circunstancias acreditadas durante el procedimiento.
Cuando exista controversia respecto de si el trabajador era de base o de confianza, deberá atenderse especialmente a las funciones efectivamente desarrolladas y a las disposiciones legales que establecen qué puestos tienen carácter de confianza.
En el presente asunto, mis funciones consistían materialmente en:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
Por ello sostengo que mi calidad jurídica era:
________________________________________________________________________.
VI. ILEGALIDAD DEL CESE
La separación resulta injustificada debido a que la autoridad demandada no acreditó una causa legal suficiente para dar por terminada la relación laboral en los términos establecidos por la legislación burocrática.
En particular:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
La estabilidad en el empleo de los trabajadores burocráticos debe analizarse conforme a su calidad jurídica, nombramiento y funciones efectivamente desempeñadas.
En consecuencia, acreditada la improcedencia del cese, deberán reconocerse las consecuencias jurídicas correspondientes.
VII. DERECHO
Resulta aplicable el artículo 123, apartado B, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que establece las bases constitucionales de las relaciones laborales entre los Poderes de la Unión y sus trabajadores.
Son asimismo aplicables las disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, particularmente las relativas a:
a) Trabajadores de base y de confianza.
b) Nombramientos.
c) Derechos y obligaciones de trabajadores y titulares.
d) Jornada y condiciones laborales.
e) Suspensión y terminación de los efectos del nombramiento.
f) Procedimiento ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
g) Prescripción de las acciones laborales burocráticas.
También resultan aplicables las Condiciones Generales de Trabajo de:
________________________________________________________________________,
cuando formen parte del régimen jurídico de la relación laboral.
VIII. PRUEBAS
1. DOCUMENTAL PÚBLICA
Consistente en el nombramiento expedido a favor del suscrito con fecha ___ de __________________ de ________.
Con esta prueba se acredita la existencia de la relación laboral, puesto, adscripción y demás condiciones consignadas en dicho documento.
2. DOCUMENTAL
Consistente en los recibos de pago correspondientes al periodo:
________________________________________________________________________.
Con ellos se acredita la relación laboral, salario y conceptos que ordinariamente integraban mis percepciones.
3. DOCUMENTAL
Consistente en credencial institucional número:
________________________________________.
4. DOCUMENTAL PÚBLICA
Consistente en el oficio número ________________________, de fecha ___ de __________________ de ________, mediante el cual se comunicó:
________________________________________________________________________.
5. DOCUMENTAL
Consistente en constancias de asistencia, controles de acceso, listas, correos institucionales y demás documentación relacionada con las actividades desarrolladas por el suscrito.
6. CONFESIONAL
A cargo de la dependencia demandada, por conducto de la persona que legalmente pueda representarla y absolver las posiciones que sean calificadas de legales.
7. TESTIMONIAL
A cargo de:
1. ________________________________________
2. ________________________________________
quienes declararán respecto de los hechos que directamente les consten sobre la prestación de servicios, funciones desempeñadas y circunstancias de la separación.
8. INFORME
Se solicite a la dependencia demandada remitir:
a) Expediente personal completo del actor.
b) Nombramientos.
c) Constancias de adscripción.
d) Descripción y perfil del puesto.
e) Recibos de pago.
f) Controles de asistencia.
g) Constancias de vacaciones.
h) Oficios relacionados con el cese o baja.
i) Actas administrativas que eventualmente se hubieran levantado.
j) Documentación relacionada con las funciones efectivamente desempeñadas.
9. INFORME AL ISSSTE
Se solicite al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado informar:
a) Fecha de alta del trabajador.
b) Periodos cotizados.
c) Sueldo básico registrado.
d) Fecha y causa administrativa de la baja reportada.
e) Dependencia que efectuó los movimientos correspondientes.
10. INSPECCIÓN
Sobre los documentos que se encuentren bajo custodia de la dependencia demandada, particularmente:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
11. INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES
Consistente en todas las actuaciones que se produzcan dentro del expediente y favorezcan a los intereses del actor.
12. PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA
Consistente en todas las presunciones que puedan derivarse de los hechos acreditados y favorezcan al suscrito.
IX. PUNTOS PETITORIOS
Por lo anteriormente expuesto, a este H. Tribunal atentamente solicito:
PRIMERO
Tenerme por presentado promoviendo DEMANDA LABORAL BUROCRÁTICA en contra de ________________________________________.
SEGUNDO
Tener por señalado domicilio para recibir notificaciones y por autorizadas a las personas indicadas.
TERCERO
Admitir la presente demanda en la vía y forma legalmente procedentes.
CUARTO
Ordenar el emplazamiento de la dependencia demandada para que produzca contestación dentro del término legal.
QUINTO
Tener por reclamadas las prestaciones precisadas en el capítulo correspondiente.
SEXTO
Tener por ofrecidas las pruebas y admitir aquellas que resulten procedentes.
SÉPTIMO
Requerir a la demandada la exhibición del expediente laboral y demás documentación solicitada.
OCTAVO
Previos los trámites legales, dictar resolución declarando injustificado el cese o separación del actor, cuando así resulte acreditado conforme a su régimen y calidad laboral.
NOVENO
Condenar a la demandada a la reinstalación del suscrito en el puesto de ________________________________________, cuando dicha prestación resulte jurídicamente procedente.
DÉCIMO
Condenar al pago de salarios caídos y demás consecuencias económicas que correspondan conforme al régimen burocrático aplicable.
DÉCIMO PRIMERO
Condenar al pago de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, diferencias salariales y demás prestaciones reclamadas que resulten acreditadas.
DÉCIMO SEGUNDO
Reconocer la antigüedad del actor desde el día ___ de __________________ de ________ y ordenar las consecuencias laborales y de seguridad social que legalmente procedan.
DÉCIMO TERCERO
Ordenar la regularización de las aportaciones de seguridad social que resulten procedentes conforme a la sentencia.
DÉCIMO CUARTO
Condenar a la demandada al cumplimiento de las demás prestaciones que resulten procedentes conforme a derecho.
PROTESTO LO NECESARIO
________________________________________, a ___ de __________________ de 2026.
________________________________________
NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR
________________________________________
NOMBRE Y FIRMA DEL ABOGADO
📚 Tu biblioteca jurídica en la palma de tu mano
Accede a más de 4,000 formatos legales listos para descargar, editar y utilizar.
Demandas, amparos, contratos, escritos laborales, promociones, recursos y mucho más. Además, incluye acceso a una carpeta que se actualiza constantemente con nuevos formatos.
🚀 Quiero mi biblioteca jurídica