(VÍA ORDINARIA LABORAL – LEY FEDERAL DEL TRABAJO)
ACTOR:
DEMANDADO:
C. TRIBUNAL LABORAL
EN TURNO
P R E S E N T E
____________________________________, por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en ____________________________________, autorizando para tales efectos a los Licenciados ____________________________________, así como a los pasantes ____________________________________, ante Usted con el debido respeto comparezco para exponer:
I. PRESTACIONES
Con fundamento en la Ley Federal del Trabajo, vengo a reclamar de la parte demandada las siguientes:
A)
El pago de:
INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL
consistente en tres meses de salario.
B)
El pago de salarios vencidos y caídos desde la fecha del despido hasta el cumplimiento del laudo.
C)
El pago de:
- vacaciones,
- prima vacacional,
- aguinaldo,
- días de descanso,
- horas extras,
- y demás prestaciones laborales.
D)
El pago de prima de antigüedad.
E)
El entero de cuotas y aportaciones omitidas ante:
- IMSS;
- INFONAVIT;
- AFORE.
F)
El pago de intereses legales y actualización.
G)
Gastos y costas.
II. HECHOS
PRIMERO
El suscrito ingresó a laborar para la demandada el día ___ de __________ de ______.
SEGUNDO
Fui contratado para desempeñar el puesto de:
TERCERO
Mis actividades consistían en:
CUARTO
Mi jornada laboral era de:
QUINTO
Percibía un salario diario integrado de:
$____________________________________
SEXTO
La relación laboral siempre se desarrolló bajo subordinación directa de la demandada.
SÉPTIMO
Durante toda la relación laboral desempeñé mis labores de manera:
- responsable,
- continua,
- eficiente,
- y subordinada.
OCTAVO
Sin embargo, el día ___ de __________ de ______, al presentarme a laborar, el demandado:
me impidió el acceso al centro de trabajo;
o bien:
me manifestó verbalmente que estaba despedido;
sin existir causa justificada.
NOVENO
El despido ocurrió sin:
- procedimiento legal;
- aviso de rescisión;
- causa justificada;
- ni entrega de documento alguno.
DÉCIMO
Hasta la fecha, la demandada se ha negado a:
- reinstalarme;
- pagar indemnización;
- cubrir prestaciones laborales.
III. DERECHO
PRIMERO
RELACIÓN LABORAL
Existió relación laboral subordinada entre actor y demandada.
SEGUNDO
DESPIDO INJUSTIFICADO
El despido carece de causa legal conforme a la Ley Federal del Trabajo.
TERCERO
CARGA DE LA PRUEBA
Corresponde al patrón acreditar:
- la causa de rescisión;
- y el procedimiento legal.
CUARTO
DERECHOS LABORALES
El trabajador tiene derecho a:
- estabilidad en el empleo;
- indemnización;
- prestaciones legales.
QUINTO
PRINCIPIO PRO OPERARIO
Las normas laborales deben interpretarse en favor del trabajador.
IV. PRUEBAS
1. CONFESIONAL
A cargo del representante legal de la demandada.
2. DOCUMENTAL
- recibos de nómina;
- credenciales;
- contratos;
- mensajes;
- transferencias bancarias.
3. TESTIMONIAL
A cargo de compañeros de trabajo.
4. INSPECCIÓN
Sobre:
- listas de asistencia;
- nómina;
- registros laborales.
5. PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA
6. INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES
V. PUNTOS PETITORIOS
PRIMERO. Tenerme por presentado promoviendo demanda laboral.
SEGUNDO. Admitir la demanda.
TERCERO. Emplazar a la demandada.
CUARTO. Dictar sentencia condenando al pago de prestaciones reclamadas.
QUINTO. Condenar al pago de salarios caídos y demás prestaciones.
PROTESTO LO NECESARIO
Lugar y fecha.
NOMBRE Y FIRMA
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